从用人单位的角度看，（）是考核在职人员、录用筛选新人时，衡量人员综合品质的标准。

用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。   用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 女职工被用人单位录用时，实行（） 用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员,在(      )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 用人单位录用人才求“全”心理的“全”是指 用人单位录用人才求“通”心理的“通”是指 用人单位招用人员，不可以用传染病病原携带者为由拒绝录用（） 关于新录用人员住房公积金的缴纳，单位应在职工入职依法为其缴纳（） 用人单位对从其他用人单位调入和招收录用的劳动者，无需确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，可直接与其签订劳动合同（） 择优录用技术工人时，拟录用人员必须满足什么基本条件？ 择优录用技术工人时，拟录用人员必须满足什么基本条件 （）是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据 用人单位招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，经双方协商，可签订的或劳动合同（） 培训.考核及用人单位应当加强特种作业人员的管理，建立（） 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员 特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。 用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外（） 用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外。 我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()