用人单位招用人员，不可以用传染病病原携带者为由拒绝录用（）

流动人员中的传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人的传染病报告、处理由（）负责。 传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈或者排除传染病嫌疑前 对甲类传染病病人和病原携带者，予以（）。 流动人员中的传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人的传染病报告、处理由谁负责（） 传染病病原携带者禁止从事的工作不包括（ ）。 传染病病原携带者禁止从事的工作不包括（）。   传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括（ ）。 医疗机构发现甲类传染病病人、病原携带者，应（　　）。 传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有（ ）。 传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有（）。   在下列传染病中罕见有病原携带者的是（） 《就业促进法》规定用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业 对甲类传染病病人和病原携带者，乙类传染病中的（　）病人、炭疽中的（　）病人，予以（　）治疗。 国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时（） 传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人合法权益保护中说法错误的是 《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？ 医疗机构对甲类传染病病人、病原携带者应予以（） 下列关于传染病病原携带者的说法不正确的是（）。 医疗机构对发现的甲类传染病病人、病原携带者，应（） 医疗机构发现甲类传染病患者、病原携带者，应（）