岗位KPI是指（）

KPI仓库是指企业在实施KPI时可以从仓库中选择一些KPI指标来做固化性的考核（） （　　）参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准，负责考评所辖岗位和班组的业绩。 （2015.4单20）绩效管理中的KPI是指（） 绩效管理中经常提到的KPI是指什么？（） LMS管理组月KPI报表中的管理组排班人数是指（） 某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层，（　　）为各岗位员工的KPI、PRI、PCI和NNI。 关键业绩指标（KPI）体系设计的SMART原则中，T的含义是指（　　）。 KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括（） 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（）范围。 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（）范围。 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（　　）范围。 SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“明确性原则”是指KPI是（　　）。 在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。 KPI报表中01报表管理组月KPI不显示的数据是？（） 关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。 关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。 关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI（） KPI的精髓是（）。 KPI是()的简称。 DCC核心KPI是（）