热门试题
（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。
江苏省事业单位工作人员工资套改时，折算的工龄可计算为套改年限（）
工龄工资依据（）进行发放
计算工龄工资的标准是（）
政府专职消防员签订劳动合同之日的第三年起按本单位工龄享受工龄工资（）
某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
什么是缴费年限？什么是折算工龄？
职工的工龄按照国家现行有关规定执行。因病或非因工负伤超过个月的期间不算工龄；一年内实际工作不足年的，不能计发当年的工龄工资（）
工龄工资计算工资性待遇和地区津贴的基数（）
《员工内部退职实施办法》：退职期间待遇＝基本工资+主体工资执行前的年功工资+工龄奖励工资+干龄补贴+住房公积金（）
病假期间，岗位工资照发，连续工龄不满10年，按发给；满10年不满20年，按发给（）
年功工资是体现员工经验和劳动贡献积累，依据东风公司工龄确定（）
退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
人工单价组成中工人的工龄工资属于( )。
转正达（）个月的员工可享受工龄工资
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()
工资表结构：工资(职工号C，基本工资N，工龄工资N，实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%; 工龄工资提高5%，按照有关工资的变动，重新计算实发工资字段值，下面命令正确的是()。
工资表结构：工资（职工号C，基本工资N，工龄工资N，实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%；工龄工资提高5%，按照有关工资的变动，重新计算实发工资字段值，下面命令正确的是（）。
什么情况下职工不享受工龄工资（）
工龄是工资最普遍的唯一标准（）
