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王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
单选题
王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
A. 必须取得用人单位同意
B. 口头通知用人单位即可
C. 提前30日以书面形式通知用人单位
D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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小王与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列()不能导致出现这种情况
孙倩与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况( )。
孟琴与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括( )。
孙倩与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况()。
孟琴与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括( )。
2006年3月10日,某施工单位与张某签一份劳动合同,合同约定了一年试用期。由于发现张某不能胜任工作要求,施工单位最迟于( )前可以随时解除劳动合同。
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是( )。
2010年6月22日,张某与甲施工企业签订了一份劳动合同,合同期限为2年,根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过( )个月。
2013年6月22日,张某与甲施工企业签订了一份劳动合同,合同期限为2年,根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过()个月
小王与某单位签订了一份劳动合同,并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同或部分无效,那么下列( )情形不能导致出现这种情况。
王某是甲公司的员工,2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同,2013年王某与甲公司再续订劳动合同时,根据劳动合同法律制度的规定,王某()。
王某与某企业签订了为期5年的劳动合同,合同签订后的第3年,王某辞职。王某应向企业支付的项目有()
某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,王先生的试用期不得超过( )个月。
某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,王先生的试用期不得超过()个月
某施工单位与魏先生签订了为期3年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,魏先生的试用期不得超过()个月
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是()
李某与王某签订了一份房屋买卖合同,王某取得房屋所有权的时间是()。
李某与王某签订了一份房屋买卖合同,王某取得房屋所有权的时间是()。
王某应聘到施工单位,双方于4月15日签订了为期二年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18目,王某拟解除劳动合同,则( )。
某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,王先生的试用期不得超过( )个月。
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