小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同。某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（　　）。[2010年真题]

甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定违反《劳动合同法》规定的是（） 唐某与甲公司签订了为期5年的劳动合同，唐某在甲公司工作2年后，甲与乙公司合并为丙公司，那么，唐某之前与甲公司签订的劳动合同（） 甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同，如劳动合同约定试用期，试用期期限不得超过()。 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 甲与某公司签订了一年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月，该试用期的约定是有效的（） 2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（） 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（） 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（） 甲于2003年3月15日入职西安某公司，月薪人民币2000元。劳动合同每年一签，2007年3月15日，公司与甲又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同，终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿？ 劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的规定，该试用期不得超过的期限是（） 赵某与某公司签订了2年劳动合同，则试用期为()个月。 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日，甲拟解除劳动合同，则（） 甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，约定试用期为3个月，则劳动合同期至少应为（）。 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ???）个月。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是（　　）。 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（） （2019年） 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（　）。 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（）