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组织针对职业中期危机,进行有效的预防、改进和补救的具体措施包括( )。
多选题
组织针对职业中期危机,进行有效的预防、改进和补救的具体措施包括( )。
A. 提拔晋升,保证职业通路畅通
B. 提供适宜的职业机会
C. 实施工作轮换
D. 继续教育和培训
E. 实施灵活的处理方案
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热门试题
危机管理的对象是可能发生的危机和危机,针对可能发生的危机进行的管理是()
关于有效的预防和避免危机的发生需要做到的有()。
危机预案是公共危机管理过程的第一道防线,目的是为了有效地预防和避免危机事件的发生。
组织通过事前积极的控制,以减少危机发生的概率或避免危机的发生。这种危机预防和控制的措施是()
一种有效的、较常用的预防和控制危机风险的方法是()
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
简述员工职业生涯中期的组织管理
简述员工职业生涯中期的组织管理
员工职业生涯中期的组织管理包括()。
组织可以针对产品、过程和质量管理体系开展持续改进活动()
非营利组织对财务危机的预防应当()。
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。
员工职业生涯中期的组织管理措施包括()
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根据状态检修绩效评估结果,状态检修实施单位和部门不符合项或扣分项进行分析,提出改进和预防措施,并在本年度()整改完毕,同时对改进的有效性进行跟踪评。
在危机预防中,要对()进行重点控制。
职业生涯中期组织管理的基本原则包括()
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括( )。
针对某一职业进行SWOT分析,就是从自己从事该职业的(? ??)四个方面进行具体的分析并提出相应的对策。
公司为了加强所有人员的职业发展,针对理财顾问进行分级,具体有哪些()
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