知识库系统监控分析由公司本部人力资源业务管理部牵头，财务业务管理部、IT业务管理部、服务管理部等部门配合，在系统中设计监控指标，监督系统运行管理情况，定期发布知识库运行情况通报（）

人力资源知识库模板四级目录包含（） 人力资源知识库知识文章适用的企业，以和确定（） 人力资源知识库系统单条创建时，依次点击“备注”—“新建”，可录入（） 人力资源知识库主要收集了层面的制度文件（） 人力资源知识库中当知识内容时需更新知识文章（） 在人力资源知识库系统待办事项界面，通过可进入某条知识文章处理界面（） 人力资源知识库新增知识文章、废止知识文章都需要审批后才能生效（） 人力资源知识库四级目录办事指南主要是填写（） 在填写人力资源知识库模板时，不能为空的字段有（） 人力资源知识库模板中，附件名称栏填写正确的是（） 人力资源知识库中，关于创建知识文章新版本，以下说法正确的是（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源业务管理部负责与集团公司总部、公司本部相关部门及企业、信息系统运维方的综合协调（） 人力资源知识库模板中知识点详情有多条描述的要按照格式填写（） 人力资源知识库中，创建知识文章新版本后，知识文章仍沿用原来的知识文章编号（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，共享公司人力资源业务管理部是人力资源共享业务归口管理部门（） 人力资源知识库系统在批导操作中压缩包中附件与模板中附件对应关系（） 人力资源业务服务部负责统筹办理提交的员工自助系统提升优化方案，涉及业务需求的由公司本部相关部门审核（） 人力资源知识库系统创建知识文章新版本功能中，可自动复制到新版本知识文章中的数据有（） 首期开工节点奖由所属公司提出奖金申请，经所属公司执行董事审批后至控股本部（）部门总经理审批，再由控股本部人力资源部部门总经理→营销管理部、战略发展部、人力资源部主管经理→控股本部总经理 培训年度计划由培训管理部门牵头制定；培训规划由人力资源部牵头制订（）