运用监督执纪“四种形态”，包括。①经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。③党纪重处分、重大职务调整的成为少数。④严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数（）

经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态是“四种形态”里面内容（） 监督执纪“第一种形态”，是指党内要经常开展批评和自我批评，让（）成为常态 监督执纪的“四种形态”具体是，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，？（） 监督执纪“四种形态”的第一种形态是经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸”，“出出汗”成为常态（） 怎样开展批评和自我批评？ 开展批评和自我批评，营造（） 运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为（） 坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪（），抓早抓校、防微杜渐。 运用监督执纪“四种形态”，包括。①经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。③党纪重处分、重大职务调整的成为少数。④严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数（） 运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让__成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；__的成为少数，__的成为极少数 正确开展批评和自我批评，做到（）相结合。 党员不需要开展批评和自我批评。 监督执纪“四种形态”是要经常开展批评和自我批评、,让红红脸、出出汗成为常态;党纪轻处分、成为违纪处理的大多数;党纪重处分、的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数 坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐。赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责（） 执纪监督的“四种形态”为：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；“dang纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；dang纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数”（） 监督执纪”四种形态”是。①经常开展批评和自我批评、约谈函询,让”红红脸、出出汗”成为常态②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数（） 运用监督执纪“四种形态”（）。 ①经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数 中央要求全体党员应以精神开展批评和自我批评 党员在党内开展批评和自我批评，党组织应当如何对待？ 运用好监督执纪，开展谈心谈话约谈提醒，利用组织生活会开展批评与自我批评“红脸出汗”（）