登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做()
多选题
日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做()
A. 上一级领导不搞一言堂
B. 独断专行
C. 靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策
D. 放弃决策,随便处理
查看答案
该试题由用户834****68提供
查看答案人数:31809
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户834****68提供
查看答案人数:31810
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业内部环境的积极影响是()
下列各项中,关于意见分歧的说法,正确是()
团队冲突是指企业组织中的成员在交往时产生意见分歧,出现争论、对抗,导致批次间关系紧张。()
评标委员会在评审中出现意见分歧时,评标委员会主任可以否决其他评委的意见,做出最后决定。
集体备课时,教师在教学目标设置和内容选择上如存在意见分歧,应首先遵从( )。
在业务执行过程中,甲注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧,有关该意见分歧的处理,以下说法中不正确的是()
以下关于意见分歧的说法中,正确的是()
合议庭评议案件时,如果意见分歧,应当()。
下列有关意见分歧的说法中,正确的有()
下列各项中,关于意见分歧的说法,正确的是( )。
下列各项中,关于意见分歧的说法,恰当的有( )。
企业内部设备租赁,是企业组建的内部租赁站或机械公司,对企业内部施工项目使用的建筑机械实行租赁()
支部委员会遇较大意见分歧,休会后如仍无统一认识,可()
在执行审计业务的过程中,当项目组内部人员出现意见分歧时,下列处理中不恰当的是()
与同事在工作中存在意见分歧,可以进行().
当与同事发生意见分歧时,教师应该( )
企业应建立承包商制度,实行企业内部信息共享()
哪些因素会导致企业内部风险
哪些因素会导致企业内部风险
以下哪项不是企业外包决策时应考虑的企业内部条件()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了