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()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
单选题
()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
A. 谈判工资制
B. 职能等级工资制
C. 岗位等级工资制
D. 技术等级工资制
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适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
()最早提出了劳动分工的概念,他强调了体力劳动和脑力劳动的区别,认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
(名词解析)劳动熟练程度
适用于那些岗位划分较_,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部h的岗位薪酬类型是( )。
根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级,按日或按月发放的工资是 ( )
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劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的依据()
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工人的作业速度与其熟练程度、努力程度、工作环境和操作的一致性有关()
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事故应急演练可以提高应急人员的熟练程度和技术水平。
事故应急演练可以提高应急人员的熟练程度和技术水平()
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