用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依法支付经补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付（）

用人单位被法院依法宣告破产后，劳动合同不能终止。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依法支付赔偿金的计算年限自（）起计算。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（ ）。 劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位也不可以终止劳动合同（） 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的（） 醉酒驾车被依法处理的职工,用人单位可解除其劳动合同。 劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？ 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（　　）时支付。 用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。 《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任（） 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资（） 下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同？（） 如果合同期满，职工要求终止劳动合同，用人单位可以要求劳动者支付培训费。() 劳动合同解除或终止后，用人单位依法支付给劳动者的经济上的补助是( ) 用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付（　　）。 劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确