以下关于薪酬等级数量的说法，错误的是（）

以下关于柜员等级与薪酬挂钩说法正确的是（） 以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是（） 以下关于会员等级说法错误的是（） 以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。 以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（　　）。 下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是（）。 确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。 确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有()。 以下关于法律效力等级的说法错误的是（） 以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（ ）。 (2019年11月)以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是（ ）。 薪酬结构指企业内部的薪酬等级数量、每一等级的变动范围及不同薪酬等级之间的关系等（） 在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是() 以下关于中药保护品种等级划分的说法，错误的是（） 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( ) 以下关于投标人信用等级的说法，错误的是（ ）。