关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（　　）四种类型。

质量指标指数是固定质量指标因素，只观察数量指标因素的综合变动。（） 质量指标指数是固定质量指标因素，只观察数量指标因素的综合变动。（　　） 质量指标指数是固定质量指标因素，只观察数量指标因素的综合变动。（） 什么是数量指标和质量指标？它们有什么关系？ 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是（）。 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是（） 编制数量指标综合指数的一般原则是采用（ ）作为同度量因素。 A、基期质量指标?? B、基期数量指标??? C、报告期数量指标 D、报告期质量指标 因素替代法中一般来说，就数量指标和质量指标而言，应先替换数量指标，后替换质量指标。这是因为数量指标的增减变化，在其他条件不变的情况下，一般不会改变质量指标的变化。 总价值量指标指数=数量指标指数×质量指标指数。(    )   统计指标中，质量指标是指反映总体相对程度、体现事物深度的内涵指标，数量指标是质量指标的派生指标。（　） 统计指标中，质量指标是指反映总体相对程度、体现事物深度的内涵指标，数量指标是质量指标的派生指标。（　） 统计指标中，质量指标是指反映总体相对程度、体现事物深度的内涵指标，数量指标是质量指标的派生指标。( ) 划分数量指标指数和质量指标指数的依据是所采用编制综合指数的方法不同。() 质量指标不能用数值表示，数量指标能用数值表示（） 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是(    )。 数量指标指数和质量指标指数的划分具有相对性。（） 数量指标指数和质量指标指数的划分具有相对性。（） 数量指标用表示()，质量指标用()或平均数表示。 数量指标用表示()，质量指标用()或平均数表示。 只有总指数可以分为数量指标指数和质量指标指数, 个体指数不能这样划分(　　)