政策资源、信息资源等,对于创业战略的规划起一种直接作用

人力资源战略规划属于（）。 人力资源战略规划包括( ) 信息化规划可分为信息战略规划、信息系统规划、（）和企业资源规划。 （）作为一种新型的信息资源开发利用技术，是政府信息资源开发利用的重要手段。 人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？ 简述信息如何作为企业的一种资源以及信息资源的三个要素。 共享性是信息资源的一种本质特性，是指信息资源的利用不受人为干扰（） 战略规划是一种( )计划。 人力资源战略规划的定义：（　） 什么是人力资源战略规划？ 人力资源战略规划不包括()。 人力资源战略规划的定义:（） 信息系统规划的流程包括:战略规划、需求分析、资源分配和(    ) 在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地 在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。 简述人力资源战略规划的意义。 论述人力资源战略规划的概念。 人力资源战略规划的意义是( )。 人力资源战略规划的意义是（）。 人力资源战略规划的内容包括（）