客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准不落实：列车出库漏鉴定3-5项的考核责任班组长给予责任人考核（）

客运：工作落实：人的不安全行为：产生服务质量问题：商服出售的商品不给发票给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：安全隐患或服务质量问题：作业脱标，未产生后果给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：工作标准落实不到位：未经批准私自串班；当班串岗；地勤人员未经请假，提前离岗给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：产生服务质量问题：工作中在旅客面前打闹支（指）使旅客给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：易发生安全事故：工作人员值班打盹给予责任人考核（） 人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。 客运：工作落实：人的不安全行为：产生服务质量问题：与旅客发生争执，造成不良路风反映给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：工作标准落实不到位：商品未按规定一货一签；餐售人员未随身携带发票给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准落实不到位：更换票卷时，未执行双人核对签认制度；误操作造成机器故障产生废票给予责任人考核（） 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态（） 客运：工作落实：人的不安全行为：安全隐患：餐车应苫盖的商品、餐料、食品未按规定苫盖的给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：行包货物损失：行李员擅自让装卸工与列车行李员办理交接给予责任人考核（） （）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态。 （）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态 客运：工作落实：人的不安全行为：产生服务质量问题：对特殊情况需要使用厕所的旅客未提供应急容器给予责任人考核（） 安全生产工作重点是防止人的不安全行为（） 客运：工作质量：人的不安全行为：易发生安全事故：外包售货员在商品储藏室睡觉给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：工作标准落实不到位：未按规定录入乘务报告、旅客征信系统、客车上水系统、客运管理信息系统,影响数据上报或被上级检查通报给予责任人考核（）