企业员工的工作效率与质量、经营作风所产生的价值属于（）。

（1）单位内人员长期缺少动力（2）引进外部竞争型人才（3）员工普遍不思进取（4）员工工作效率低（5）员工工作效率提高。 激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。() 为了对企业网络进行控制，提高企业员工的工作效率，应该对工作无关的流量进行（） 绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度（） 论电子政务对提高政府工作效率，转变工作作风作用 说电子政务能够提高政府工作效率，转变工作作风，是因为（） 员工应科学管理时间，提高工作效率（） （　　）即企业工作效率分析与控制的制度（Performance Analysis and Control,PAC）。 学习"工作总量=工作效率×工作时间"属于（） （）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作效率 员工的态度好，工作效率不一定高。() 员工快马加鞭式的工作效率值得公司推崇 运输配送企业绩效评价的指标体系由工作成果指标、工作效率指标、工作质量指标、工作消耗指标四项构成。下列（）是工作效率指标的内容。 福利一般与工作效率无关，因此起不到激励员工提高绩效的作用。() 设备综合效率等于的乘积。A.时间工作效率B.速度工作效率C.性能工作效率D.净工作效率E.合格品率（） 动机与工作效率的关系是()。 与保持工作效率有关的是()。 实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核，从而促进员工不断改善和提高工作效率（） 公文管理的目标是确保经营思路与策略、业务运营信息的及时下达和上传，提高工作效率和质量（） 医疗质量和工作效率的两栖指标是（）。