普通销售员工本人违规在连续三个月内违规扣分累计满多少分，则予以解除劳动合同（）

三个月内回访的回访内容（）。 重复投诉客户（A类）：判定标准为当月广义投诉累计≥次或三个月内累计投诉≥次（） 《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》规定，以连续的为一个周期进行滚动累计扣分考核，设定周期内每位员工的扣分上限值为分（） 我国规定，连续三个月内接受的个人外照射总剂量当量不得超过 员工违章记分累计达到分，予以岗位系数下浮0.4三个月处理（） 员工如发生应扣分事项的违规行为，应汇总予以扣分，按作出扣分决定的时间先后累计（） 我国规定，连续三个月内接受的总剂量当量不得超过年剂量当量的 发展对象毕业前三个月内或离开工作岗位前三个月内,一般不办理接收()的手续。 发展对象毕业前三个月内或离开工作岗位前三个月内,一般不办理接收（）的手续。 三个月内可能成交的顾客，简称（） 业务人员因违规行为被品质扣分累计达到（）分的影响万能销售资格，自被取消资格之日起（）个月内不能销售万能险 农发行新入行员工和转到新岗位的员工，到岗3个月内发生的初次违规行为，不进行违规积分（） 妇女妊娠三个月内患风疹最易导致：（） 超过三个月内才能成交的顾客，简称（） 判20、费用要在三个月内进行报销（） 根据《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，连续旷工超过天或6个月内累计旷工超过天的，给予解除劳动合同处理（） 获取区主任筹备资格要求本人筹备月前三个月累计新契约件数（）件，业绩（）元以上 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：满2年不满4年者（） 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：满6年不满8年者（） 根据《中国农业银行员工违规行为处理办法》，连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的，给予解除劳动合同处理（）