激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效的激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（ ）。

心理辅导是一门学问，也是一门艺术。 心理辅导是一门学问，也是一门艺术（） 各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用期望理论（） X理论认为，激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”（） 一门可以使人达到至善的学问是（ ） 心理学是一门研究人的()规律的科学,是一门让人变得更聪明、更睿智的学问。 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（） 教学设计是一门运用系统方法科学解决教学问题的学问，它以教学效果最优化为目的，以解决教学问题为宗旨。具体特征是什么？ 对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性（） 根据现代激励理论，下列因素中真正能对员工产生激励作用的是（） 什么叫激励激励的措施、手段有哪些举例说明如何有效运用各种激励手段。 哲学可以看作是一门科学。() ：根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是： 计量经济学是以一定的经济理论位依据，运用（）方法对实际统计资料惊醒计量后加以验证和科学的分析的一门学问。 “目标设置理论’认为，利用目标对员工进行有效激励的前提条件是（） 《现代自然科学中的基础学科》：“一门物理，是研究物质运动基本规律的学问。”这里运用的说明方法是（） 心理学是怎样一门学问（） 什么是双因素理论？如何运用双因素理论进行激励？ 根据赫茨柏格的双因素理论，（ ）因素可以激励员工。 “内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。()