单选题

下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )

A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B. 劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C. 劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查
D. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

查看答案
该试题由用户414****12提供 查看答案人数:16273 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户414****12提供 查看答案人数:16274 如遇到问题请联系客服
热门试题
什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算 (2020年真题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有( )。 下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( ) 下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是( )。 下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是( ) 下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是() 根据《劳动争议调解仲裁法),关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有()。 什么是劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效的期间有多长?从何时起计算? 什么是劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效的期间有多长?从何时起计算 下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是( ) 下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是() 下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是() 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是(  )。 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()。 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()。 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是() 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()。 《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是() 关于劳动争议的仲裁时效,下列说法中正确的有() 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的是()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位