长江公司的组织结构有利于企业内部的控制，但对市场变化的反应较慢。则长江公司的纵向分工组织结构最有可能是（）

企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场。 企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场（） 下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是（） 企业内部资金市场是一种（）内部资金交易运作场所，这种虚拟的资金市场主要运用市场的机制作用，以企业内部资金的流动和企业成本的控制为核心内容，为构建企业内部市场化管理创造条件 《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制评价指引》规定，建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性是公司（）的责任。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业内部控制要求做法得当的有（） 营销组织是指企业内部涉及（）的各个职位及其结构。 人员调整灵活有很强的适应性，不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整，能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于（） 扁平式组织结构有利于（） 企业内部控制的信息内部公开，要求企业（）。 ()营销组织结构有利于银行开拓市场，加强业务的开展。 根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度，企业应围绕（）等，对内部控制有效性进行全面评价。 企业内部控制手册的格式在企业内部控制规范中进行了统一的规定。 股票回购既有利于改善资本结构，也有利于稳定公司股价。() 企业内部控制的目标包括（）。 企业内部控制评价指引包括（） 企业内部控制的原则有（　　）。 企业内部控制配套指引包括（）。 企业内部控制的原则包括（）。 加强企业内部沟通管理的作用不包括优化组织结构