校内勤工助学的用人单位无故不交考勤表，是否按时发放岗位酬金？（）

校内勤工助学岗位设置包括哪些方面？ 以下哪个不属于校内勤工助学岗位（） 校内勤工助学岗位设置包括哪些方面？( ) 校内勤工助学临时岗位怎样计算酬金？标准是多少？ 寒暑假的校内勤工助学岗位是属于什么岗位？（） 校内勤工助学固定岗位的酬金标准是多少？ 结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。（） 结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据（） 校内勤工助学岗位类型应以( )及参加公益性活动等为主 勤工助学学生因故不能上岗，应及时向用人单位请假，经批准后方可离岗；连续一周无故不上岗，视为自动放弃勤工助学资格；中途因故需要停止勤工助学的，应提前5个工作日向用人单位提出申请，经用人单位批准后办理离岗手续并报学生资助管理中心备案（） 勤工助学中心是否提供校内固定兼职岗位？（） 根据校内勤工助学岗位的设置与管理办法，学生参加勤工助学的时间每周不超过（）小时，每月不超过（）小时 根据校内勤工助学岗位的设置与管理办法，学生参加勤工助学的时间每周不超过（）小时，每月不超过（）小时 校内兼职的勤工助学补助以________作为发放劳务酬金的依据。 学生参加校外勤工助学酬金由校外用人单位按协议支付。( ) 勤工助学校内兼职岗位的技术岗一定要求有贫困等级吗（） 勤工助学中心提供的校内兼职是否是学生家庭贫困者优先（） 应聘校内勤工助学岗位的同学，学习刻苦努力，并且上一学年补考或重修的必修课科目不超过两门，是否符合应聘条件（） 考勤员根据（）做考勤表 职工考勤表应由各单位和分别留存（）