用人单位应当自事故伤害之日起日内向人力资源和社会保障局提交工伤认定决定书（）

职工发生事故伤害后,用人单位应当自事故伤害发生之日起（）日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 用人单位应自（）之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应在发生事故伤害之日起，____日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。 企业发生事故，导致从业人员工伤时，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部提出工伤认定申请 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起内，向聊城市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请（） 用人单位自领取营业执照之日起多少日内，到社保经办机构办理参保登记（） 用人单位应当自成立之日起()内，办理社会保险参保登记。 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起()日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记 （2017年真题）企业发生事故，导致从业人员工伤时，用人单位应当自事故伤害发生之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。 用人单位对劳动争议终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（） 员工发生意外伤害事故（含工伤事故）后，需在小时内向用人单位厂办内勤和人力资源中心报案（） 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应及时与公司人力资源部联系，单位经办人员应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向管辖地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请 用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职工公布。 用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。 用人单位对劳动争议终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15日内向人民法院提起诉讼。（ ）（ 2018年） 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。