用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。

用人单位自领取营业执照之日起多少日内，到社保经办机构办理参保登记（） 用人单位自（）之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。 用人单位应自（）之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职工公布。 用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 单位录用员工的，应当自录用之日起（ ） 内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 单位录用员工的，应当自录用之日起（　　）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 76.单位录用员工的，应当自录用之日起（　　）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记 (2016年5月) 用人单位从裁减人员之日起在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 用人单位招用人员时可以以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准（） 用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。 用人单位自之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15个工作日内报社会保险经办机构备案。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 职工发生事故伤害后,用人单位应当自事故伤害发生之日起（）日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起15日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。（） 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知（） 用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起（）日内或劳动合同解除或终止后（）日内，到劳动部门进行用工备案。