劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 劳务工人工资发放记录表要求（）三方签字后，报总包项目部和总包企业财务部备查。 劳务管理员内核实分包单位提供的出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额（） 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存备（） 劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。 总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（） 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存以上备查（） 项目商务经理审核后将劳务工人工资单提交给银行进行批量发放（） 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（） 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（） 根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。 若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。 分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（） 分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（） 当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。 发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。（ ）