企业文化从()上大体可分为思想文化、经营文化、生产文化、技术文化、管理文化、教育文化、娱乐文化、福利文化等。

企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。 班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（） 企业文化变革可分为 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者（） 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。 企业文化属于（）文化范畴 试述企业文化结构中的深层企业文化。 山西二建企业文化总称为“和谐”文化，其指导思想是（） 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（） （）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实践者，企业文化是（）的最高体现，也是企业家的意志与行为的结晶。 （）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实践者，企业文化是（）的最高体现，也是企业家的意志与行为的结晶 企业文化的核心思想是（）。 企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程（） 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 企业文化的载体可分为（） 饭店企业文化可分为三个层次，即：表层，饭店物质文化；中层，饭店行为文化；（）。