登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
医卫类
>
临床执业医师
>
值班医(技)师必须坚守工作岗位。因手术、急会诊等工作需要离开时,应向值班护士交代去向保证联系。( )
判断题
值班医(技)师必须坚守工作岗位。因手术、急会诊等工作需要离开时,应向值班护士交代去向保证联系。( )
查看答案
该试题由用户594****59提供
查看答案人数:38520
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户594****59提供
查看答案人数:38521
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
几线值班医师夜间必须在值班室留宿,不得擅自离开工作岗位, 遇到需要处理的情况时应立即前往诊治。如有急诊抢救、会诊 等需要离开病区时,必须向值班护士说明去向及联系方法()
()主值班医师夜间必须在值班室留宿,不得擅自离开工作岗位,遇到需要处理的情况时应立即前往诊治。如有急诊抢救,会诊等需要离开病区时,必须向值班护士说明去向及联系方法
“坚守工作岗位”的要求是()
“坚守工作岗位”的要求是( )。
“坚守工作岗位”的要求是( ).
“坚守工作岗位”的要求包括( )。
用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的,给于处分()
:事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。
严禁司机离开工作岗位,但对于制动闸可以根据工作需要进行调整()
绞车操作工必须持证上岗,坚守工作岗位,不得擅离职守()
坚守工作岗位要求从业者应该做到()。
门卫员要坚守工作岗位,尽职尽责,不准()。
坚守工作岗位要求从业者应该做到()
从业人员坚守工作岗位的要求包括( )。
乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同()
用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的,用人单位可与其解除劳动合同()
用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的;给予开除处分,并依法解除劳动合同()
用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从的应给予开除处分,并依法解除劳动合同()
乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同
正常生产以后,看工具工应坚守工作岗位,严禁()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了