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下列做法中能凝聚人心、有利于企业劳动关系和谐的是()。
单选题
下列做法中能凝聚人心、有利于企业劳动关系和谐的是()。
A. 将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度
B. 扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距,以鼓励竞争和进步
C. 在管理细节中体现对所有员工人格的尊重
D. 要求企业全体员工都要讲奉献,不讲索取
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