领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”（）

管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 在以顾客为关注焦点方面，最高管理者的领导力和承诺怎么体现？ 在以顾客为关注焦点方面，最高管理者的领导力和承诺怎么体现 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 身兼领导者和管理者的角色是（） 管理者和领导者是完全统一的 团队领导者是冲突管理者。() 行为理论关注领导者的（ ） 下列选项中属于领导者关注的是（）   管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 关于领导者和管理者的描述，正确的是（　　）。 现场管理者到底要做什么（） 下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（ ） 管理就是领导，管理者就是领导者。() 领导者就是管理者 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（）