我国规定因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为（）

因病或非因工致残的劳动能力鉴定在哪几个月集中办理？（） 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满（）周岁。 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满（）周岁。 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会（）鉴定标准进行劳动能力的鉴定 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准需要携带的材料是哪项？（） 下列因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）的条件哪项是正确的？（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准需要携带的材料是哪项？（） 根据国家规定，因病或非因工致残提前退休年龄规定，你认为正确的有（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准的申请对象经劳动能力鉴定，至少要大部分丧失劳动能力（） ”因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准“事项的办理时限是几个工作日？（） 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取（） 员工非因工致残和经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，被鉴定为完全丧失劳动能力的，退出劳动岗位，终止劳动关系，办理因病或手续，享受相应待遇（） 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由合肥市劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当 按照劳社部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，从事或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准要求参保人员缴费满十五年，即180个月（） 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（） 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（ ） 因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休（） 病退：男年满，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力（） 企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，不能终止劳动关系（）