单选题

在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是(  )。(2013年真题)

A. 志愿者的人格特质
B. 志愿者的参与动机
C. 志愿者的服务表现
D. 志愿者的领导能力

查看答案
该试题由用户458****91提供 查看答案人数:40353 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户458****91提供 查看答案人数:40354 如遇到问题请联系客服
热门试题
在志愿者管理的需要评估阶段,对服务对象的评估主要是看(  )。 在志愿者管理的需要评估阶段,对服务对象的评估主要是看(    )。 随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者,为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是() 随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是( )。 随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是()。   如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等等,这说明(  )。 如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等,这说明( )。 (2019年)随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是()。 志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估,常见的志愿者动机评估主要有(  )。 志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估,常见的志愿者动机评估主要有(  )。 志愿者绩效评估的目的有( )。 志愿者督导是社会服务机构中的工作人员指导、协调、增强和评估志愿者的工作过程,志愿者督导的最终目标是(  )。 什么是青年志愿者和注册志愿者? 在志愿者管理中,对服务对象的评估主要看() 在志愿者管理中,()的目的是了解志愿者的兴趣,掌握其个人资料,安排志愿者到合适的服务岗位。 在志愿者管理中,(  )的目的是了解志愿者的兴趣,掌握其个人资料,安排志愿者到合适的服务岗位。 志愿者参加培训学习是志愿者的基本() 志愿者无权申请取消注册志愿者身份。() 志愿者无权申请取消注册志愿者身份() 志愿者管理的一般性步骤包含:需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、()等
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位