薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

影响企业薪酬水平的外部因素为（　　）。 简答薪酬水平的企业外部影响因素。 薪酬水平的企业外部影响因素包括（　　）。 影响企业外部财务环境有各种因素,其中最主要的有() 采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。 所谓社会质量，是指社会自身的各种因素进行（）的水平和能力。 引起（）变化的各种因素称为扰动。 ()是指限制项目管理班子做出决策的各种因素，包括项目内部制约因素和项目外部制约因素。 “以岗定薪”是指按照员工岗位等级确定薪酬等级，促进内外部分配公平，尽量不要拉开各岗位间收入差距（） 组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着（）管理工作。 引起被调量变化的各种因素都是扰动（） 论述各种因素对设计的影响。 组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（）   影响薪酬水平决策的外部因素包括（） 蕴涵各种教育目标的园内外有形和无形的各种因素称为（） （）是指驱动或产生成本、费用的各种因素。 在薪酬水平调整方法中，综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整称为（） 一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括（） 影响销售人员薪酬结构和薪酬水平的外部因素，不包含以下哪项?() （）是指影响企业市场营销活动和营销目标实现的各种因素和条件。