多选题

一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括()

A. 劳动力市场
B. 文化风俗
C. 地域因素
D. 企业规模
E. 物价水平

查看答案
该试题由用户240****85提供 查看答案人数:5827 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户240****85提供 查看答案人数:5828 如遇到问题请联系客服
热门试题
一般来说,青年政治社会化权益影响因素主要包括: 一般来说,绩效薪酬制包括() 一般来说,企业外部培训资源的开发途径包括() 一般来说,股权再融资对企业产生的影响主要包括( )。 一般来说,现代薪酬对员工来说最主要的功能不包括() 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。 一般来说。工资水平高的企业应关注市场(  )点处的薪酬水平。 人力资源供给来源于内部和外部,一般来说,影响人力资源外部供给的因素包括() 一般来说,企业薪酬管理的基本原则包括哪些 一般来说,企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些 一般来说,影响商业企业利润的因素有()。 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( ) 一般来说,针对企业高层岗位的薪酬调查,福利项目可以包括() 一般来说,针对企业高层岗位的薪酬构成,福利项目可以包括( )。 一般来说,选择薪酬形式的原则包括() 一般来说,影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( ) 一般来说,影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )。 企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些 一般来说,社会因素会影响人类行为,具体来说,社会因素主要有()。 一般来说,社会因素会影响人类行为,具体来说,社会因素主要有()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位