在非法用工单位受工伤该怎样获得工伤赔偿？

经工伤鉴定为7级，不知可以获得哪些工伤赔偿？赔偿金额是多少？全部由工伤保险基金支付吗？单位不需要支付吗？ 非法用工伤亡赔偿中死亡受到（）或（）造成死亡的，按其赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 职业病病人获得工伤保险赔偿后，无权向用人单位提出赔偿要求（） 单位一工伤员工，经鉴定为工伤十级，这种情况该员工可以获得多少赔偿？赔偿标准是多少？我们单位需要赔偿多少金额？我们公司在广州。 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按其赔偿基数的（）支付一次性赔偿金。 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按其赔偿基数的（）倍支付一次性赔偿金。 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，承担工伤保险责任的单位是（） 在工作期间受职业伤害后，如果受伤害员工已获得工伤保险基金的经济赔偿后，就不能再要求单位给额外的经济赔偿。 在工作期间受职业伤害后，如果受伤害员工已获得工伤保险基金的经济赔偿后，就不能再要求单位给额外的经济赔偿（） 工伤人员在享有工伤社会保险后，不可再向本*单位提出赔偿要求（） 王先生，深圳某工厂员工。不幸遭遇工伤，被鉴定为工伤十级，不知可以获得多少工伤赔偿？还有与单位解除劳动关系后如何申领工伤医疗补助金？咨询电话多少？ 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；由用人单位承担工伤保险责任（） 单位一职员被鉴定为工伤八级，不知单位需要赔偿多少？已买工伤保险是否全部有工伤基金承担？ 某单位发生事故，一名员工受重伤，依据《安全生产法》，该员工除了享有工伤社会保险，还依法享有获得赔偿的权力。 被鉴定为工伤七级，但单位只肯按照八级工伤赔偿怎么办？ 对参加工伤社会保险的，职业病人除依法享受工伤社会保险外，尚有获得赔偿的权利（） 新修订的《工伤保险条例》实施后，依照《劳务派遣协议》，劳务用工在务工期间发生的与工伤相关的哪些费用，原由用工单位承担的改由工伤保险基金支付？ 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（） 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（），尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求