（）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

简述对劳动法执行情况监督检查的意义 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 劳动法律法规的基本特点是（） 企业应每年至少（）对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估 任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权（） 哪些政府部门负有对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督查的职责？ 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括（）。 对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（） 企业应每年至少（）次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 企业每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查（） 劳动法律法规基本特点是体现了（）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。 水利水电施工企业（）至少对安全生产法律法规、规程规范、规章制度、操作规程的执行情况进行一次检查评估。 企业应（）至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 企业应每年至少次对适用的安全生产法律法规标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，并提交符合性评价报告（） 宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。 依照《公路法》，依法对有关公路的法律、法规执行情况进行监督检查的部门包括（）