计件工资制适用于各生产公司（）的岗位，按月考核发放，具体由各单位结合自身实际情况拟定方案

计时工资制和计件工资制主要是针对（） 什么是差别计件工资制？ 超额计件工资制指什么 间接计件工资制指什么 超额计件工资制指什么？ 累进计件工资制指什么 累进计件工资制指什么？ 间接计件工资制指什么？ (2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。 (2017年5月)计件工资制的具体形式有（ ） 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 计件工资制的优点不包括（）。 综合计件工资制指什么？ 综合计件工资制指什么 实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（） 直接有限计件工资制指什么 直接有限计件工资制指什么？ 在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 在计件工资制中（　）什么事计件单价的基础。