当月迟到次，业务人员无（）部分奖金

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是（）强化方式 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（ ） 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是的强化方式 期货投资咨询业务人员应与（）等业务人员岗位独立，职责分离。 期货投资咨询业务人员应当与（）等业务人员岗位独立，职责分离。 期货投资咨询业务人员应当与（）等业务人员岗位独立，职责分离。 期货投资咨询业务人员应当与（）等业务人员岗位独立，职责分离 期货投资咨询业务人员应当与（ ）等业务人员岗位独立，职责分离。 某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化（ ） 某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化（） 期货投资咨询业务人员应当与下列哪些业务人员岗位独立，职责分离？（） 官网业务人员公共作业平台，业务人员（除电销）可以通过平台进行（） 官网业务人员公共作业平台，业务人员（除电销）可以通过平台进行（） 张某因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是一种正强化（） 公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，但如果有人迟到，那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出（） 公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出：（ ） 业务人员由于未及时提报执行案，导致费用无法报销，应给予业务人员罚款（） 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（） 月度事假超过（）天，无当月绩效及奖金；季度事假累计超过（）天的，无当季绩效及奖金；年度事假超过（）天的，无年度绩效及年度奖金 单月迟到达到次，全年累计达到以上可以予以辞退（）