张某因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是一种正强化（）

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（　　） 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月0％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式？（） 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月 50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式?（ ）。 公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，但如果有人迟到，那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出（） 公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出：（ ） 随着经济的发展，人们的文化生活日益丰富，这对文化产品的行业来说是一种市场机会 老师表扬作文写得优秀的同学，同时口头批评写得马虎的同学，这对其他同学来说是一种（） “期待视界”对于作品来说是一种 【 】 迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止 2018年官方旗舰店因服务问题被扣了几分（） 《破产法》对于公司来说是一种（）。 教会法按其本质来说是一种 ( ) 领导的批评，对于下属来说是一种（） 随着经济的发展，人们的文化生活日益丰富，这对书刊、报纸等文化产品的行业来说是一种市场机会。（ ） 随着经济的发展，人们的文化生活日益丰富，这对书刊、报纸等文化产品行业来说是一种市场机会（） 当月迟到次，业务人员无（）部分奖金 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（ ） 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是（）强化方式 当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元 热情友好对于他人来说是一种和谐和（）。