对岗位调整和新入职人员要重点进行强化培训，基层一线车管民警、辅警每年实战训练时间累计不少于100学时（）

配送员等一线人员入职无须提供背景调查表（） 调度所、站段要将关键岗位做为安全关键人进行重点掌握和盯控，加强邻岗互控，切实强化新职人员作业安全（） 新入职的非一线员工，试用期间的月薪按该岗位或同类岗位定薪标准的（）发放，特殊情况可按双方约定 班组的安全职责包括制订本班组年度安全培训计划，做好新入职人员、变换岗位人员的安全教育培训和考试（） 康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不能有什么因素。 对车间内班组之间和班组内部新调整工作岗位的人员进行级安全培训（） 一线生产员工在脱离原岗位达以上，又需重新返回岗位工作的，必须参加原岗位强化培训或实操培训（） 新入职员工必须经过实操培训车间培训并考核合格后再进入生产岗位，一线从业人员应进入实操培训车间复训，提升员工操作技能（） 新入职管理组的[职前简介]由谁进行培训（） 《意见》要求大力开展企业全员安全培训，重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训（） 在生产一线班组要配备，湿热极端天气要组织为生产一线岗位从业人员送清凉活动（） 某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括 新入公司员工要接受不少于（）小时的安全培训和岗位技能培训（） 对基层和一线人员的奖励数量，不应低于奖励总数的70％。 对基层和一线人员的奖励数量，不应低于奖励总数的70％（） 教练培训由所在部门（中心）指导人员进行，到一线生产岗位，时间一般为个月（） 示范培训由所在部门（中心）指导人员进行，到一线生产岗位，时间一般为个月（） 新入职人员。应统一集中进行安全教育培训，安全教育培训内容应符合公司教育培训管理规定（） 一线生产作业人员除了参加新入职后的三级安全培训教育、调整工作岗位后或离岗一年以上重新上岗时的安全培训外，每年还应接受其所属生产作业单位自行组织的不少于学时的安全培训（） 大学生村干部到基层去工作，组织入职培训，由你负责，你认为培训的重点、难点是什么