根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（）。

如果一个领导者对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价，那么他就是关怀型的，其LPC值也必然很高（） 使用"最不喜欢的工作伙伴"量表测量领导风格的是(  )。 如果一位领导者对其最不喜欢的同事仍能给予很高的评价，则该领导者属于（） 如果一个老师业务能力很强，课程设置也很完善，但是学生不喜欢，那么他/她应该从哪方面努力（） 以下三款口红💄中，漂亮青最不喜欢哪一个（） 你喜欢或者不喜欢一个人，是因为他（她）恰好是你所喜恶的（） 如果一个人不喜欢自己当前的专业那就直接放弃算了 一张工作票只能发给一个工作领导人（） ：一个优秀的领导人是不会脱离群众的。所以，如果一个领导人脱离群众，他就不是一个能够得到大多数群众拥护的人。以下哪项与上面的议论方式最相似？（ ） 发票人可以担当工作领导人，工作领导人也可以担当发票人。 同一次作业，发票人可以担当工作领导人，工作领导人也可以担当发票人（） 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？ 如果张生喜欢摄影，则他会喜欢旅游；如果他不喜欢摄影，则他会喜欢驾车；但是，如果张生不喜欢旅游。则他列驾车也就不感兴趣了。据此，可以推出张生（） 一个工作领导人同时只能接受1张工作票（） 当一个工作领导人负责的工作尚未结束以前 。 发票人可以同时担当工作领导人，工作领导人也可以同时担当发票人（） 在同一次作业中发票人可以担当工作领导人，工作领导人也可以担当发票人（） 如果一个从来吃过榴莲的人“喜欢吃榴莲吗？”他是没法回答的，没有尝试，他既不能说喜欢,也不能确定自己不喜欢。这个道理在职场中被称为“榴莲定律”。根据上述定义,下列体现了“榴莲定律”的是（） 你喜欢做一个戏剧工作者而不喜欢做一个机械工程师（） 负责领导整个作业组工作的人员，一个作业组只能有工作领导人（）