单选题

(2018年11月)(  )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

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(2016年11月)当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是(  )。 (2018年11月)(  )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。 (2018年11月) 产品单件工时定额的基本构成有( )。 (2018年11月)简述培训成果评估的重要指标。(15分) 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书,问某甲的上诉期何时届满?: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 (  )是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群。[2014年11月、2011年11月二级真题] (2018年11月)员工素质测评指标的标准形式,不包含(  )。 (2016年11月)设定KPI和指标值时,一般不会选取(  )作为参考标杆。 (2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是( )。 根据《企业集团财务公司风险监管指标考核暂行办法》,财务公司风险监管指标分为监控指标和监测指标,下列指标属于监测指标的是()。[2016年11月真题] 应用Swan-Ganz导管可监测以下指标()。 (2018年11月)以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是(  )。 (2018年5月) 企业集团从层次上可划分为() (2018年11月)(  )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。 (2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是(  ) 。 (2018年11月)( )是工资的统计明细。 (2018年11月)间接薪酬包括( )。 如果2018年1月1日是星期日,那么2018年11月4日是星期几?() (2018年11月)面谈法作为考评指标体系的设计方法,其具体形式包括(  )。 约翰是美国人,2017年2月12日来华工作,2018年2月15日回国,2018年3月2日返回中国。2018年11月15至2018年11月30日期间,因工作需要去了日本,2018年12月1日返回中国,后于2019年11月20日离华回国,则该纳税人()
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