团队成员的:成员在性格.性别.态度以及知识背景或经验方面的差异影响着团队的绩效（）

以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是( )。: 团队组建循序渐进 成员性格要互补 成员能力要互补 资金充沛者优先 有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（） 从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,对于不同角色的典型特征描述错误的是（） 组建团队时必须考虑成员哪些方面（） 组建团队时必须考虑成员的那些方面（） 在矩阵制组织结构中，团队成员对组织的承诺水平以及组织对团队成员的（　　）水平均较高。 从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员，下列__是属于这八种类型的人（） 团队往往是由具有专业技能或专业知识的成员组成的。 团队往往是由具有专业技能或专业知识的成员组成的（） Scrummaster意识到一名团队成员正成为项目某个具体方面的专家，除了完成自己承诺的任务外，该团队成员还开始帮助其他团队成员。这引起其他团队成员的担忧、Scrummaster应该怎么做？（） 团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。 创业团队成员职权划分具体确定成员所要担负的职责以及相应所享有的权限（） 关于创业团队成员具有的“共同性”特征，以下说法正确的是（ ?）: 创业团队成员共享回报 创业团队成员具有共同愿景 创业团队成员具有共同目标 创业团队成员风险共担 当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。 Scrum主管意识到一名团队成员正成为项目某个具体方面的专家。除了其自己承诺的任务外，该团队成员还可以帮助其他团队成员。这引起了其他团队成员的担忧。Scrum主管应该怎么做（） 团队成员不同背景不同专业出身往往能互补，取得较好的成绩。（ ） 团队成员不同背景不同专业出身往往能互补，取得较好的成绩（） 管理团队成员的职责包括以下哪几个方面？（） 团队的成员除了应具备优良的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。