全年营运风险派驻人员在基层营业机构现场驻点时间不少于个月，每季覆盖所有管辖网点（）

基层营业机构营运人员全员全产品计价的定价原则：（）。 基层营业机构的营运主管和营运副主管轮岗期限不超过（），轮岗连续最短时限不少于（）。 基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施；基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施（） 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假，强制休假每次应不少于连续（），全辖基层营业机构()年实现全覆盖。 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：通过制定产品积分标准，对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行积分，依托全员全产品计价考核系统进行业绩统计和积分结果展示，再将积分转化为奖励金额发放至基层营业机构营运人员。 营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行（） 营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行。 基层营业机构营运副主管的职责（） 基层营业机构的客户服务经理等其他营运人员（不含营运主管和营运副主管），在同一营业机构的同一岗位工作不得超过（）。 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指：基层营业机构营运人员每达成1份业绩获取的积分，是产品与积分的对应关系，例如：X分/一张借记卡开立（） 如果营运人员在基层营业机构内部b提任,,无论提任岗位和次数,,在同一基层营业机构连续工作超过3年,,必须进行轮调（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：基层营业机构营运人员获得的每1积分可兑换的奖励金额，是积分与奖励金额的对应关系，例如：Y元/分。 根据派驻人员分工，具体开展被派驻机构风险派驻各项工作，包括、凭证质检、数据分析、质量评估、信息收集、总结报告以及其他与营运风险管理相关的工作职责（） 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管和营业机构负责人可以同时同向进行轮岗。 派驻营运人员需对进入我行派驻柜台工作区域的外来人员身份和事由做好信息登记工作，非现场检查或其他正常原因，禁止非派驻点人员在派驻点交行工作区域内逗留。 选择现场上缴方式，基层营业机构向分行营运管理部上缴会计印章时，应（）。 用印申请岗设置在使用印控机的基层营业机构，由基层营业机构会计营运人员担任，负责根据业务需要驱动交易发起实物用印申请（） 风险派驻人员每半年对所辖区域营运主管（副主管）谈心谈话覆盖率应达到100%；检查基层营运主管对员工的谈话情况，有针对性的选取部分员工进行谈心谈话，全年覆盖率不低于100%（） 基层营业机构的客户服务经理等其他营运人员，在同一营业机构的同一岗位工作不得超过（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价对所达成的业绩采用积分法（）