单选题

社会心理学家勒温关于组织变革的研究中,特别重视组织变革过程中的( )

A. 人的心理机制
B. 制定组织变革的措施
C. 组织成员的行为模式
D. 组织内部的协作效率

查看答案
该试题由用户124****23提供 查看答案人数:15267 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户124****23提供 查看答案人数:15268 如遇到问题请联系客服
热门试题
社会心理学家在研究人们行为原因时把它们分为()。 德国社会心理学家勒温提出的人类行为基本原理表达式中的P代表(  )。 美国社会心理学家()和()提出“挫折—侵犯”假说。 2001欧洲的社会心理学家们出版了欧洲的社会心理学手册标志着欧洲的社会心理学的研究已经到达了一个比较高的水平() ()年,美国社会学家罗斯的《社会心理学:大纲与资料集》、英国心理学家麦独孤的《社会心理学导论》两本书出版,标志着社会心理学的诞生。 社会心理学家一般都把模仿分成()。 社会心理学家常用认知评价理论解释爱情? 美国社会心理学家海德提出的归因模式是( ) 社会心理学家一般都把模仿分成() 根据社会心理学家的研究,个体归因时遵循的主要原则包括 社会心理学家班杜拉等人进行的有关模仿学习研究属于 ()。 F.H.奥尔波特认为社会心理学家的研究对象包括()。 认为“自我”是社会互动的产物的社会心理学家是( )。 社会心理学家们归纳了偏见产生的原因有()。 社会心理学家鲁宾认为,爱情与喜欢是(  )情感。 “基本归因错误”的提出者是社会心理学家 ( ) 社会心理学家们归纳了偏见产生的原因有() 提出“三度归因模式”的社会心理学家是( ) 美国社会心理学家班杜拉把强化分为(  ) 社会心理学家班杜拉等人进行的有关模仿学习的研究属于()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位