多选题

劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款,其中必备条款主要包括()

A. 试用期条款
B. 保守商业秘密条款
C. 劳动保护条款
D. 劳动条件条款
E. 社会保险条款

查看答案
该试题由用户251****23提供 查看答案人数:27108 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户251****23提供 查看答案人数:27109 如遇到问题请联系客服
热门试题
下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。(2012) 下列劳动合同条款中,属于必备条款的是(  )。 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,其内容包括() ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任 关于劳动合同必备条款和可备条款的说法,下列哪些选项是错误的() 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备( )。 在劳动合同条款中除应当必备条款外,下列哪些事项属于可补充协商的条款() 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括(  )。 列条款属于劳动合同必备条款() 下列条款属于劳动合同必备条款() 下列劳动合同条款中,属于必备条款的是(  )。[2014年真题] 劳动合同的必备条款包括哪些条款() 下列()条款不是劳动合同的必备条款 ( )不是劳动合同必备条款。 简述劳动合同必备条款。 以下条款,哪些是劳动合同的必备条款() 劳动合同的内容条款都是法定必备条款。 下列条款属于劳动合同必备条款的是() 劳动合同的必备条款是()。 ()不是劳动合同的必备条款。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位