在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因

下列选项中，不属于导致非计划性风险自留主要原因的是(   )。 订购实验动物需要加强计划性,主要原因有_o（） （2011年真题）导致非计划性风险自留的原因主要有（　　）。 建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和（） 月度工作计划考核，绩效工资发放周期为（） 下列不属于计划性大修工作内容的是（）。 下列不属于计划性大修工作内容的是（） 幼儿园的工作计划分为常规性工作计划和临时性工作计划，其划分的维度是() 生产班组工作计划按工作性质可分为年度工作计划、月度工作计划、周工作计划，日工作计划，按周期又分为生产性计划（包括停电和非停电）和非生产性计划（） 某教师通过分析自己的工作计划与工作总结来分析自己工作的目的性和计划性情况，这种方法属于教育科学研究中的（）法 以下属于工作缺乏计划性的具体事例的有（）。 幼儿园工作计划从工作性质上看，可分为()工作计划和临时性工作计划。 （）可用于各种领域的整体工作计划。 《××学院2013年工作计划》属于事务性公文（） 由于接待方的疏忽，计划不周等原因造成的事故称为（）。 由于接待方的疏忽、计划不周等原因造成的事故称为（ ）。 利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。 你的工作有计划性吗（） 绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。 绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因（）