《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为和以完成一定的工作为期限（）

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。 中华人民共和国劳动法第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位（）的有关事项 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括（）。 《中华人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》没区别。 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。 按照《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。 《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括（）联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（） 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种、按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（ ）的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。