下列现代企业部门划分的类型中，容易产生部门主义或本位主义，会给部门之间的相互协调带来困难的是（　）。

高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难是指()。 下列现代企业部门划分的类型中，有利于充分发挥专用设备效益、人员技能和专业知识的是（）组织结构。 大多数企业普遍采用的现代企业部门划分方法是（） 现代企业部门划分方法中，（）是指把同一产品的生产或销售等工作集中在同一部门中进行 现代企业部门划分方法中，（）是指把同一产品的生产或销售等工作集中在向一部门中进行 要想解决部门“本位主义”的问题，需（） 高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制（　　）的特点。 容易产生本位主义和短期行为的公共组织结构是（）。 高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难,这表明职能制(     )的特点。 在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于 （ ） 在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（） 在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（　　）。 在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等，这种划分部门的方法叫做()。 资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业的联合指的是（ ）。 根据公共关系部门与企业内部其他部门之间不同的关系，公共关系部门可以划分的类型有() 按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等。这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还利于提高中层管理者的专业技能。因此现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计（） 容易导致“隧道视野”的部门划分方法是按（ ）划分的。 部门与部门之间合作，往往各自站在本部门立场上思考问题,犯“本位主义”的通病（） ( )是指在资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业的联合。 容易导致“隧道视野”的部门划分方法是（）