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高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难,这表明职能制( )的特点。
单选题
高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难,这表明职能制( )的特点。
A. 适应性差
B. 横向协调差
C. 企业领导负担重
D. 狭隘的职能观念
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简述专业化分工的优点。
农业作业专业化是农业专业化分工的( )。
如何克服专业化分工的弊端?
简述专业化分工的优缺点。
企业集团通过( )来实行专业化分工。
_________是农业专业化分工的更高阶段()
标准化是专业化分工的产物()
各职能部门之间的横向联系差,信息传递路线长,职能部门与指挥者之间容易产生矛盾的组织形式是()。
各职能部门之间的横向联系差,信息传递路线长,职能部门与指挥者之间容易产生矛盾的组织形式是()。
各职能部门之间的横向联系差,信息传递路线长,职能部门与指挥者之间容易产生矛盾的组织形式是().
从农业生产专业化内容划分,_______专业化是专业化分工的更高阶段()
协调专业化分工活动的基本形式是()。
有效的专业化分工有助于改善()关系
最能体现劳动专业化分工思想的是
配送是一种专业化的分工方式,是大生产、专业化分工在流通领域的体现。
专业化分工与企业内部分工的异同表现在()。
对于卷烟采购计划而言,横向分解指的是针对所涉及的职能部门,将按照各职能部门分工,如:投放、营销、库存等()
角色文化中,工作任务安排趋于专业化分工。
以下不属于专业化分工优点的是()
角色文化中,工作任务安排趋于专业化分工()
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