陈欠电费是指被考核单位上一考核年度年末日累计，并已剔除呆坏账核销的欠费（）

当年电费回收率=（实收当年应收电费/当年应收电费）×100%，陈欠电费回收率=（实收陈欠电费/应收陈欠电费）×100%（） 陈欠电费按欠费账龄分为：1年期陈欠电费，2-3年期陈欠电费，3年期以上陈欠电费（） 当年电费回收率是指考核期内与当年度应收电费之百分比（） 电费回收分析与考核是指（） 挖潜目标：是被考核单位（）的目标，该指标不分解到各月，只用于年末考核 供电企业月累计电费上交率考核标准为%（） 全年累计电费回收率，考核期截止至次年元月31日，考核指标为%（） 供电公司月累计电费上交率考核标准为多少？ 事业单位考核分为平时考核和年度考核（） 出自《中国南方电网有限责任公司自动化抄核收管理办法》。电费回收考核指标分为,陈欠电费按欠费账龄分（） 事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（） 全年累计事假超,年度考核良好以下（） 清理陈欠电费，起，电费回收月结月清（） 内部专卖管理监督考核结果要与被考核单位的年度工作业绩评定挂钩（） 事业单位考核分为平时考核和年度考核（）判断题 事业单位考核分为平时考核、年度考核和任期考核三种（） 事业单位被考核人对年度考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起（）日内向考核组织申请复核 年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年度考核。 月度考核期内累计不到岗超过10天、季度考核期内累计不到岗超过1个月、年度考核期内累计不到岗超过2个月，当期内绩效考核为0，不参与当期绩效考核（） 事业单位年度考核可以采取（）考核方式